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你应该注意到,员工不会因为善于游戏而获得更多的积分,而是获得更多的游戏令牌。他们参加的比赛数量越多,他们得分的点数就越多。因此,随着你选择玩的任何游戏,你和其他参与者一样有机会获得非常高的现金。
 
因此,员工的聚宝盆决定自己的游戏代币回家,并与孩子交往,以换取家务活动或及时完成作业。这个令人难以置信的计划的实施发生在金融和学习机构,银行,保健中心和零售业等其他行业的小圈子里,提升文化竞争力。
 
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