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研究表明,越来越多的年轻员工,更是如此,来自千年一代的人对在工作环境中部署新技术抱有很高的期望。这些从游戏和社交网络运行。考虑到这一点,这是一个主要因素,为什么无数的组织已经转向在线游戏。
 
作为生产力,士气高涨,营业额下降率以及缺勤率的一种手段。因此,这些措施最终会影响底线。例如,有一个计划,努力提高工作环境中的高生产率,例如及时开展工作,及时成功完成分配的任务。
 
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